上戏小艺星针对3-8岁孩子分龄研发

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上戏小艺星针对3-8岁孩子分龄研发,通过每月一期生动的艺术教育视频课程+快递到家的配套创意教具盒,让全家人一起在创作游戏中轻松学艺术。上戏小艺星由成功推广运营全球早教品牌金宝贝、艺术教育品牌的精中教育集团出品,是一个由国内外儿童艺术教育专家团队历时多年研发,旨在普及儿童艺术教育、倡导亲子互动专业家庭艺术启蒙教育课程。

上戏小艺星

上戏小艺星认为,艺术是突破个人局限性的一种方式,也是让孩子了解世界各地多元文化的一种方式。艺术对于孩子来说不是一门技艺,也不是一种精英教育,而是像空气和水一样,是孩子成长必须获得的一种养分。

艺术应该走入千家万户,每一个孩子,都应该享受艺术教育的滋养。众多艺术教育专家研发,是具有专业、系统、连贯性的家庭艺术启蒙教育课程。课程融汇古今艺术家及艺术流派,每堂课都会让孩子了解一位艺术家、一种艺术技法或某个国家地区的文化特色,父母可与孩子边看视频课程边玩配套的创意教具,潜移默化开拓孩子世界性的艺术视野。

上戏小艺星

从推开艺术之门

到创造艺术世界

直至对话艺术大师

touchBOX小创客让艺术像呼吸一样融入亲子生活

于孩子,在父母的一举一动下耳濡目染,一同创造中成长;

于父母,受孩子影响,重燃自己艺术创造的热情;

于家庭,艺术氛围里的亲子陪伴将成为彼此一生美的回忆。

———让孩子享受大师级的家庭艺术启蒙课程,欢迎您的加入。

上戏小艺星

1、3+探索家:抽象艺术奠定基础美术概念和初步的思维能力,涉及草间弥生、莫里斯·路易斯、马克·托比等抽象艺术家。

2、5+创造家:赏析莫奈、卢梭、毕加索、米罗等世界各领域,世界节庆文化,规律图形的组合变化,刷新了孩子的创造能力和思维能力。

3、7+设计家:高迪、弗兰克等艺术家为代表的建筑美学、巴洛克艺术、玛雅文化、传统文化等,开启孩子的综合思维能力和创造能力。

上戏小艺星,小课程体系广泛:

1、文化:理论常识、科学文化、知识底蕴。

2、习惯:理论常识、科学文化、知识底蕴。

3、素质:探索欲、好奇心、自然观察。

4、综合能力:想象力、创造力、动手能力。

专业:科学系统连贯的家庭艺术启蒙教育课程,内容涵盖古今中外众多艺术家及艺术形态。

系统:Touchbox小创客系统规划孩子艺术敏感期中完整的美学课程,让孩子在合适的年龄学到适合的艺术常识和技能。

陪伴:倡导亲子间的深度陪伴,让繁忙都市的父母与孩子共同游戏、创作和学习。

有趣:每堂课通过手工制作游戏学会艺术常识,好玩又有趣。

适龄:Touchbox小创客专门针对3-4岁、5-6岁、7-8岁不同年龄段推出适龄、连贯的课程。

实践:每个孩子都有与生俱来的艺术气息,给孩子一个机会,通过恰当的实践引导,每个孩子都可以与艺术大师结缘。

悦己:艺术不是一门技艺,也不是一种精英教育,而是像空气和水一样,是孩子成长必须获得的一种养分。

为小创客家庭艺术早教投资商提供选址评估报告,给出指导意见。

针对门店不同时期的市场运营及活动进行培训。

针对不同活动提供宣传海报,易拉宝等宣传内容。

针对各类活动涉及到的软硬文章和文案内容。

总部督导人员将不定期到小创客家庭艺术早教投资店进行督核指导。

根据不同类型的活动,提供所需要的物料清单。

总部为小创客家庭艺术早教投资商提供针对性的活动形式及活动内容。

总部有大数据库,为小创客家庭艺术早教投资商提供大量资讯与信息。

总部严格实行区域保护政策,以保障小创客家庭艺术早教投资商权益。

1、企业法人或自然人,对经营该行业有足够的兴趣。

2、认同品牌的一切,包括品牌文化以及经营理念。

3、拥有一定资金实力并且在所在区域有良好的信誉。

4、具有合法的经营场所,并符合国家各项法律规定。

5、加盟商要认可上戏小艺星的企业文化、经营理念、管理模式,维护品牌形象,与公司共同发展进步。

6、诚实守信,在当地能树立一定的口碑,拥有良好的社会关系。

7、具有企业家的精神,热爱该行业,具备沟通领导能力。

1、投资咨询

可通过官方网站、电话等方式进行咨询,同我方进行初步咨询解答,同时可向您发送相关加盟资料邮件。

2、考察阶段

考察当地消费市场状况及发展趋势。

3、加盟申请

投资者填写加盟申请,总部对投资者进行审核,确认投资者的合作资格。

4、签订合同

①加盟商对总部考察无意义的情况下提交加盟申请书。②总部审核。③总部审核通过之后双方签订加盟合作协议。

5、确定门店位置

店铺的位置会在很大的程度上决定门店的生意好坏,加盟商很好选择一个人流量比较大、交通比较便利的地方开店,这样才会有比较大的目标消费群。

6、店面装修

总部根据加盟店面的面积提供设计图,并且双方对店面所需要的设备,物料进行选定,并对装修的价格进行评估。

7、开业前培训

遵照上戏小艺星特许连锁经营管理模式,总部将协助您进行开业前期的培训,包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。

8、开业准备

斯泰尔加盟总部提供宣传计划及开业前期筹划,做好开业准备工作。

9、开业

加盟店在预计开业前15天,向招商部申请开业。获得批准后正式开业。

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